Selasa, 31 Desember 2013

Bagaimana Membuat Tulisan Anda Naik ke Level Lebih Tinggi?

Memang ada begitu banyak faktor yang menentukan kesuksesan sebuah blog. Namun, saya yakin tidak ada satupun yang meragukan bahwa konten yang bagus, adalah bagian terpenting berhasil tidaknya sebuah blog.

Dan mari kita hadapi kenyataan, bahwa menghasilkan konten hebat bukanlah pekerjaan mudah. Menulis artikel bagus adalah pekerjaan 'besar' bagi setiap blogger.

Di luar sana begitu banyak blogger hebat yang menyajikan konten luar biasa. Sehingga mau tidak mau, apabila ingin blog kita sesukses mereka, maka kita harus berani menghadapi persaingan. Itu artinya, kita harus mau terus menerus meningkatkan kemampuan kita dalam menyajikan konten terbaik bagi pembaca.

Lalu, bagaimana cara meningkatkan kemampuan kita menjadi lebih baik?

Hal-hal di bawah ini, akan membantu Anda siap bersaing dengan ribuan blogger lain dalam menyajikan konten yang hebat di blog Anda.

Sajikan selalu konten yang 'matang'
Jangan pernah membuat konten hanya karena merasa terpaksa mengikuti jadwal posting yang telah Anda tentukan, padahal Anda tidak yakin terhadap apa yang ingin Anda sampaikan.

Jangan pernah menyajikan konten yang 'mentah'. Sempurnakan artikel Anda. Sediakan waktu lebih banyak untuk menyiapkannya. Saya berkeyakinan, semakin lama Anda 'memasak' konten Anda, semakin baik kualitasnya.

Jangan terburu-buru mempublish artikel Anda, jika Anda tidak yakin bahwa itu sudah mencapai seperti yang Anda inginkan.

Ambillah beberapa hari untuk mengerjakan satu postingan. Satu hal yang bisa Anda jadikan kebiasaan baik, yaitu menunggu esok hari untuk memposting artikel yang Anda tulis hari ini. 

Ini memberi waktu kepada Anda untuk mengedit, memperbaiki, menambah, membuang hal yang tidak penting, 'memasaknya' sampai Anda puas dan merasa yakin bahwa artikel Anda telah mencapai tingkat maksimalnya.

Intinya, beri waktu lebih banyak untuk menyiapkan konten Anda. Semakin banyak waktu yang Anda berikan, semakin baik hasilnya. Cobalah mulai hari ini.

Jangan pernah menunda-nunda
Ada kalanya, Anda telah memiliki ide brilian dalam kepala. Ide hebat. Ide yang Anda anggap adalah terbaik dari semua konten yang telah Anda miliki.

Tapi sayangnya Anda terus menunda-nunda untuk segera menyajikannya kepada pembaca Anda. Mungkin Anda beralasan belum memiliki cukup bahan atau referensi. Go... cari bahan itu sekarang. Segera wujudkan ide itu ke dalam bentuk tulisan. Tulislah saat ini juga.

Tidak perduli berapa hari akan Anda butuhkan untuk menyelesaikannya, yang jelas Anda harus mulai menulis hari ini juga. Jangan pernah menundanya, hanya karena Anda merasa belum memiliki cukup referensi, apalagi karena alasan lain yang tidak jelas.

Jika Anda memiliki ide terbaik namun dengan berbagai alasan selalu menunda untuk segera menyajikannya, maka otak Anda akan terganjal oleh ide tersebut. Anda akan kesulitan menemukan ide yang lebih baik berikutnya, karena pikiran telah penuh oleh ide yang belum Anda wujudkan tersebut.

Segera tulis ide terbaik yang Anda miliki saat ini juga. Jangan pernah menundanya lebih lama. Itu akan membuat Anda akan terbiasa menggali ide yang lebih baik lagi dari waktu ke waktu.

Yakin bahwa Anda seorang penulis hebat
Ini mungkin terdengar klise. Namun, ya... ini memang kebenaran. Dengan merasa yakin Anda mampu, Anda akan terpacu diri menjadi lebih baik. Jika sejak awal Anda merasa diri tidak berbakat menjadi penulis hebat, maka sampai kapanpun Anda tidak akan pernah menjadi penulis yang lebih baik.

Dalam hal keyakinan ini, pernah saya tulis panjang lebar dalam artikel: Keyakinan, Usaha, Hasil: Sebuah Keterkaitan yang Kuat.

Saya tidak bermaksud mengatakan bahwa hanya dengan keyakinan bahwa Anda seorang penulis hebat, lantas dengan sendirinya membuat Anda menjadi penulis hebat. Bukan begitu maksud saya. Namun, dalam hal apapun, keyakinan memegang peranan penting dalam setiap usaha yang kita lakukan.

Sekali Anda mulai meragukan diri sendiri, Anda akan cepat kehilangan motivasi. Dan itu sama saja Anda sedang berjalan mundur. Menjadi lebih buruk dari hari kemarin.

Keyakinan bahwa Anda bisa menulis lebih baik, akan berdampak besar terhadap kualitas tulisan Anda berikutnya.

Sukses selalu untuk kita semua. Semoga bermanfaat.

Salam.

Lowongan Kerja BNI Life

Lowongan Kerja  BNI Life -  PT Bank Negara Indonesia Persero, Tbk (BNI) dan PT Asuransi Jiwasraya bersama-sama mendirikan sebuah perusahaan asuransi jiwa dengan nama PT Asuransi Jiwa BNI Jiwasraya atau BNI Jiwasraya, yang menyediakan berbagai produk asuransi seperti Asuransi Jiwa, Asuransi Kesehatan, Asuransi Kecelakaan Diri, Anuitas dan Pensiun. Pendirian perusahaan asuransi ini sejalan dengan kebutuhan BNI untuk menyediakan layanan dan jasa keuangan terpadu bagi semua nasabahnya (one-stop financial services).

Seiring dengan dinamika perkembangan BNI Jiwasraya, komposisi kepemilikan sahamnya pun mengalami perubahan. Pada 2004 mayoritas kepemilikan saham berada di tangan BNI, nama perusahaan berubah menjadi PT BNI Life Insurance (BNI Life). Transformasi nama ini diikuti pula dengan perubahan logo serta pengembangan produk-produk yang lebih inovatif, seperti produk asuransi pesangon dan produk gabungan asuransi proteksi dengan investasi (unit link). Maraknya perkembangan perbankan syariah membuka peluang kebutuhan pangsa pasar akan asuransi syariah. BNI Life pun membentuk Unit Syariah pada 19 Mei 2004 dengan tujuan untuk menyediakan dan memasarkan produk-produk asuransi berbasis syariah bagi masyarakat.

Tenaga Pemasar (Bancassurance Specialist)
Persyaratan :
Pria / Wanita
Usia 23 - 30 tahun
Pendidikan minimal D3 Semua Jurusan
IPK minimal 2,5
Fresh Graduate (lebih disukai memiliki pengalaman di bidang penjualan minimal 1 tahun)
Berpenampilan menarik, memiliki kemampuan komunikasi, presentasi dan negosiasi yang baik
Berorientasi terhadap target
Benefit :
Tunjangan dasar setiap bulan
Komisi bulanan tidak terbatas
Training bersertifikat dan berkelanjutan dari BNI LIFE
Kesempatan karir terbuka luas

Staf Organization Development
Persyaratan :
Pria / Wanita
Usia 25 - 35 tahun
Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan (diutamakan Psikologi, MSDM, Hukum)
IPK minimal 3.00 dari PTN / PTS Terkenal
Pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama
Keterampilan : Mampu mengoperasikan Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint)
Kompetensi :
Memiliki kemampuan berkomunikasi dan persuasif yang baik
Memiliki Integritas yang tinggi
Memiliki Inovasi, ide dan kreativitas yang cukup baik
Mampu menyesuaikan diri dan beradaptasi dengan cepat
Memiliki penampilan yang rapi dan sopan
Memiliki kemampuan menganalisa
Dapat bekerja dibawah tekanan
Bahasa Inggris Aktif

Staf Administration & Reporting
Persyaratan :
Pria/ Wanita
Usia 22 - 35 Tahun
Pendidikan minimal D3 Ekonomi / Manajemen / Akuntansi
Pengalaman minimal 1 Tahun
Kompetensi :
Jujur, teliti, inisiatif, cermat/terampil, gesit, komunikatif, dapat bekerja sama dalam tim dan terbuka terhadap perubahan
Memahami konsep layanan service excellent
Menguasai pembuatan laporan dengan menggunakan MS Excel
Terampil dalam manajemen kearsipan
Terampil dalam surat menyurat
Menguasai Bahasa Inggris (minimal Pasif)
Menguasai pembuatan diagram flow dengan Microsoft Visio

Silakan kirimkan berkas lamaran lengkap anda via email ke alamat :

hrd@bni-life.co.id

atau bisa juga dikirimkan via pos ke alamat:

PT BNI Life Insurance
Unit Kerja HR & GA
BNI Life Tower
The Landmark Center 21st Floor
Jl. Jend. Sudirman No. 1, Jakarta 12910

Catatan :
Cantumkan Posisi yang dilamar pada Subject Email
Berkas Lamaran diterima paling lambat tanggal 6 Januari 2014

Untuk mengetahui lebih detail tentang informasi Lowongan Kerja  BNI Life anda dapat berkunjung langsung melaui sumber resmi di bawah ini. Terima Kasih atas kunjungannya, Bila anda ingin mengetahui informasi terbaru silakan klik Lowongan Kerja Terbaru 2013.

Lowongan Kerja PT Toyota Astra Motor

Lowongan Kerja PT Toyota Astra Motor  - PT Toyota Astra Motor (TAM) adalah perusahaan yang memiliki otoritas untuk menjual kendaraan merk toyota di Indonesia. Perusahaan ini tercipta berkat kerjasama atau joint venture antara dua buah perusahaan dunia yaitu Astra International Tbk dan Toyota Motor Corporation. Kedua perusahaan itu juga sebagai pemegang saham utama PT TAM yang saat ini di Indonesia telah memiliki 5 buah main dealer. Main dealer dari Toyota Indonesia memiliki nama AUTO 2000 sebagai agen tunggal penjualan berbagai jenis kendaraan Toyota untuk berbagai merk mulai dari kendaraan penumpang, kendaraan pribadi sampai dengan kendaraan berat. Toyota Astra Motorawalnya bergerak sebagai importir kendaraan namun sekarang telah beralih fungsi menjadi distributor sekaligus pemegang kekuasaan perusahaan.

Toyota Astra Motor memiliki 2 buah lini perusahaan yaitu PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia berfungsi merakit kendaraan dan PT Toyota Astra Motor yang bertugas sebagai distibutor dan importir tunggal di Indonesia. TAM Auto 2000 saat ini sedang membuka lowngan kerja dengan persyaratan sebagai berikut:

Staff Development Program
Persyaratan:
Pendidikan minimal D3 semua jurusan
IPK minimal 3,00
Usia tidak lebih dari 25 tahun
Mampu berbahasa inggris
Berpenampilan menarik
Mampu mengoperasikan komputer
Siap bekerja dengan sistem target

Untuk mengetahui lebih detail tentang informasi Lowongan Kerja PT Toyota Astra Motor (TAM) anda dapat berkunjung langsung melaui sumber resmi di bawah ini. Terima Kasih atas kunjungannya, Bila anda ingin mengetahui informasi terbaru silakan klik Lowongan Kerja Terbaru 2013.

Lowongan Kerja PT Asuransi Takaful Indonesia

Lowongan Kerja PT Asuransi Takaful Indonesia - PT Asuransi Takaful Indonesia merupakan sebuah perusahaan asuransi umum di Indonesia yang bergerak dengan sistem usaha syariah. Asuransi takaful ini ternyata yang mempelopori berdirinya perusahaan asuransi di Indonesia khususnya yang menggunakan asas syariah. PT Asuransi Takaful Indonesia melayani berbagai unit dan usaha seperti asuransi jiwa, asuransi kesehatan, asuransi umum, asuransi pendidikan serta asuransi harta benda. PT Asuransi ini juga telah menjalin kerjasama dengan beberapa perusahaan di Indonesia, misalnya kerjasama antara PT Asuransi Takaful dengan lembaga keuangan syariah KJKS BMT Marhamah di Wonosobo, Jawa Tengah, disini seluruh karyawan koperasi ini akan dikenakan biaya rutin setiap bulannya.

PT Asuransi Takaful Indonesia atau Asuransi Takaful Keluarga berdiri dengan dasar syariah murni dengan memberikan perlindungan maksimal untuk seluruh lapisan masyarakat Indonesia. Takaful saat ini sedang membuka lowongan career dengan kualifikasi sebagai berikut:

Marketing
Persyaratan:
Pria atau wanita
Pendidikan minimal SMU,D3, S1 dan S2 semua jurusan
Usia maksimal 28 tahun
Lebih diutamakan beragama Islam
Mengetahui prinsip syariah
Mampu bekerja dibawah tekanan

Daftarkan diri anda sekarang juga dengan mengirim surat lamaran, cv dan foto terbaru yang ditujukan ke alamat PT Asuransi Takaful Keluarga, Gedung Fancy Mampang, Jln Mampang Prapatan No 151 Jakarta Selatan 
atau via email; fahri.farid@takaful.com 

Untuk mengetahui lebih detail tentang informasi Lowongan Kerja PT Asuransi Takaful Indonesia anda dapat berkunjung langsung melaui sumber resmi di bawah ini. Terima Kasih atas kunjungannya, Bila anda ingin mengetahui informasi terbaru silakan klik Lowongan Kerja Terbaru 2013.

Kesalahan Utama Desain Blog yang Harus Dihindari

Pada artikel Sukses Blogging? Percantik Desain Blog! saya telah menekankan pentingnya peranan desain terhadap kesuksesan suatu blog.

Desain yang cantik, bukan saja menarik minat pengunjung baru, namun juga membuat mereka betah berlama-lama mengeksplorasi blog Anda lebih jauh.

Nah, salah satu unsur penting dari desain blog yang mesti diperhatikan, adalah pemilihan warna teks dan warna background atau latar belakang. 

Kesalahan paling umum dan masih banyak saya lihat dilakukan oleh blogger, adalah mereka menggunakan teks putih dengan latar belakang hitam atau warna gelap. 

Saya katakan ini adalah sebuah kesalahan. Sama seperti halnya menggunakan ukuran huruf terlalu kecil, memilih jenis huruf 'hias' sebagai teks paragraf, kombinasi warna yang 'aneh' (teks putih diatas biru, merah tua diatas hijau muda, dan sebagainya yang memberi kesan blog Anda terlihat amatir). Kenapa?

Karena itu membuat teks artikel Anda sulit untuk dibaca, dan akhirnya pembaca blog Anda kabur!

Teks putih pada latar belakang hitam, lebih sulit untuk dibaca. Warna putih pada teks memantulkan semua cahaya yang mengenainya. Dan karena teks saling berdekatan, maka pantulan cahaya tadi akan mengenai teks di sampingnya, sehingga menyebabkan bentuk huruf menjadi tidak jelas. [sumber]

Inilah yang menyebabkan mata cepat lelah berlama-lama menatapnya. Tentu saja hal ini sangat berpengaruh terhadap kenyamanan pengunjung blog. Jika mereka merasa tidak nyaman, maka mereka akan segera meninggalkan blog Anda.

Kombinasi warna paling umum digunakan adalah teks hitam dengan latar belakang putih, yang mana paling mudah dibaca. Teks hitam menyerap semua cahaya, sehingga bentuk huruf terlihat lebih jelas, menjadikannya lebih mudah dibaca.

Ini adalah teks hitam di atas latar belakang putih yang lebih mudah dibaca, karena cahaya yang mengenai tulisan tidak dipantulkan, tapi diserap semuanya.
Ini adalah teks putih di atas latar belakang hitam, yang sulit dibaca, karena cahaya yang mengenai tulisan dipantulkan dan mengenai huruf di sampingnya.








Pada prakteknya, Anda bisa melakukan variasi antara teks abu-abu paling gelap pada latar belakang abu-abu paling gelap.

Tapi benarkah teks hitam diatas warna putih adalah yang terbaik? Bagaimana jika saya tetap ingin memakai latar belakang warna gelap? Mari saya perjelas lagi!

Jika demi desain, Anda terpaksa harus menggunakan warna background hitam atau warna gelap lainnya, maka, alih-alih menggunakan warna putih untuk teks, gunakanlah warna abu-abu terang. Ini akan membuat tulisan lebih mudah dibaca, karena tidak semua cahaya dipantulkan oleh teks.

Ini adalah teks hitam di atas latar belakang abu-abu terang, yang lebih mudah dibaca dibanding latar belakang putih karena lebih sedikit cahaya yang dipantulkan dari belakang teks.
Ini adalah teks abu-abu terang di atas latar belakang hitam, yang lebih mudah dibaca dibanding teks putih di atas latar belakang hitam, karena lebih sedikit cahaya yang dipantulkan oleh teks.









Begitu juga menggunakan latar belakang abu-abu terang dengan teks warna hitam, akan lebih nyaman dibaca dibandingkan dengan latar belakang putih.

Apakah selamanya teks putih di atas latar belakang hitam adalah buruk?
Sebenarnya tidak juga. Menurut saya, menggunakan teks putih dengan latar belakang gelap tetap bekerja baik, terutama untuk menonjolkan bagian-bagian penting dari artikel Anda. Seperti digunakan untuk 'blockquote' misalnya.

Jadi kesimpulannya, jika untuk menonjolkan bagian-bagian tertentu dari artikel Anda, menggunakan teks putih di atas latar belakang gelap atau hitam, masih bekerja dengan baik. Namun jika digunakan untuk keseluruhan teks, itulah yang harus dihindari.

Satu hal lagi perlu diperhatikan, jika Anda berada di ruangan gelap atau kurang penerangan yang cukup baik, maka membaca teks putih di atas latar belakang hitam, akan sangat melelahkan.

Nah, itulah bagian penting dalam desain blog Anda yang mesti Anda perhatikan dengan baik. Pilihlah warna teks dan background yang nyaman untuk pembaca Anda berlama-lama menikmati konten blog Anda.

Anda memiliki pendapat lain? Silakan berbagi melalui komentar.

Salam.

Senin, 30 Desember 2013

Lowongan Kerja LINE Plus Corporation

Lowongan Kerja LINE Plus Corporation  -  LINE PLUS Corporation, Platform inovator ponsel terkemuka di dunia , baru saja diselenggarakan pada Maret 2013. Sebagai penyedia platform smartphone kehidupan global, LINE PLUS layanan dan aplikasi keluarga untuk membawa bersama-sama alat mobile messaging yang inovatif dan gaya hidup komunikasi baru . LINE PLUS Corporation diciptakan untuk segera bereaksi terhadap pasar yang terus berubah mobile messenger dan untuk memperkuat bisnis global berdasarkan keahlian industri dari perusahaan induknya , yang melengkapi berbagai layanan online inovatif dan nyaman . Markas LINE PLUS Corporation terletak di Seoul , Korea .

Untuk informasi lebih lanjut , silahkan kunjungi http://www.linepluscorp.com/

Tentang Layanan
LINE platform mobile messaging terpanas di dunia , menawarkan teks bebas dan pesan suara , panggilan suara dan grup chat dengan sampai 100 orang , terintegrasi dengan berbagai elemen interaktif seperti Stiker , Home & Timeline dan Account resmi . Sejak dirilis pada bulan Juni 2011, mobile messenger cross-platform telah merilis serangkaian add-on aplikasi yang berkisar dari permainan untuk sebuah aplikasi anti - virus . Hari ini , LINEtelah menjadi ikon budaya panas dengan 230 juta pengguna di 230 negara . LINEjuga telah memegang didambakan Nomor 1 tempat dalam kategori ' aplikasi gratis ' dari toko app di 52 negara .

Untuk informasi lebih lanjut kunjungi : http://line.naver.jp/en/

LINE PLUS Corporation di Indonesia sedang mencari manajer yang bisa berbicara / menulis dalam bahasa Inggris dan membantu pengembangan pasar LINE + Corporation di Indonesia .

Kami ingin seseorang yang tertarik di bidang TI untuk membantu kita untuk secara aktif melakukan bisnis lokal , menghadiri pertemuan dan mempromosikan LINE di Indonesia .

Beberapa kualitas yang kami cari

MARKETING MANAGER : 2 POSISI
  • Pengalaman di bidang Marketing untuk 3 + tahun
  • Mampu penelitian / menganalisis dan menulis laporan tentang industri pemasaran dalam negeri
SALES MANAGER : 2 POSISI
  • Pengalaman dalam industri Penjualan untuk memberikan lapangan / menjelaskan tentang layanan
  • Melakukan pertemuan dengan instansi atau perusahaan atas permintaan menjelaskan tentang LINE dan mendorong untuk bergabung LINE PLATFORM dan penggunaan LINE SERVICE
LINE+ Corp Office : 11th Floor , ONE PACIFIC PLACE , Jl . Jend Sudirman kav 52-53 , Jakarta 12190
Harap dicatat bahwa setelah skrining melanjutkan pendek mungkin ada wawancara singkat ( face - to-face atau online )

Jika Anda tertarik kirimkan saya resume Anda atau informasi pribadi pendek ke:
Ms.CHO / Indonesia_recruit@linecorp.com

Untuk mengetahui lebih detail tentang informasi Lowongan Kerja LINE Plus Corporation dapat berkunjung langsung melaui sumber resmi di bawah ini. Terima Kasih atas kunjungannya, Bila anda ingin mengetahui informasi terbaru silakan klik  Lowongan kerja terbaru 2013.

Lowongan Kerja TVOne Januari 2014


Lowongan Kerja TVOne Januari 2014  -  TVOne progresif menginspirasi masyarakat Indonesia untuk berpikir ke depan dan melakukan perbaikan bagi diri mereka sendiri dan komunitas mereka melalui Berita dan Olahraga programnya. Awal tahun ini, TVone memiliki 26 stasiun dan pada akhir tahun akan menjadi 37 stasiun di berbagai daerah dengan 162 juta pemirsa potensial. Melalui perkembangan ini, diharapkan untuk menyebarkan semangat TVOne untuk mempromosikan pembangunan nasional.
Saat ini kami sedang mencari kandidat berkualitas untuk mengisi posisi sebagai berikut:
 
1. Video Editor
Klik disiniuntuk melamar
Ditutup tanggal: 10 January 2014

Responsibilities:
• Bertanggung jawab dalam mendukung proses teknis pengeditan berita
• Melakukan pengeditan sesuai dengan tema dan topik yang ingin diangkat dan disampaikan dalam     berita
 
Requirements:
• Lulusan Sarjana dengan IPK min. 3,00
• Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Video Editor di media elektronik
• Memiliki pengetahuan yang memadai mengenai dunia editing
• Lebih disukai yang memiliki pengetahuan final cutpro
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, program-program editing, dan internet
• Memiliki kedisiplinan dan manajemen waktu yang baik.
• Berkepribadian terbuka, memiliki keterampilan interpersonal yang baik, dan memiliki jaringan yang luas
• Menyukai tantangan, dinamis, dan terbiasa dengan deadline.

2. Lighting Person
Klik disiniuntuk melamar
Ditutup tanggal: 31 January 2014

Responsibilities:

• Bertanggung jawab dalam mempersiapkan dan mengoperasikan peralatan lighting guna menunjang jalannya program acara

Requirements:

• Pria, maks usia 30 tahun
• Minimal lulusan STM (Listrik)
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam instalasi lighting System dan tata cahaya di TV
• Menguasai tata cahaya Eng & Studio
• Mampu mengoperasikan peralatan lighting system
• Memiliki kedisiplinan dan manajemen waktu yang baik
• Berkepribadian terbuka, adaptif, dan mampu fokus dalam bekerja
• Menyukai tantangan, dinamis, dan terbiasa dengan deadline

3. Receptionist
Klik disini untukmelamar
Ditutup tanggal: 31 January 2014
Jakarta Raya

Responsibilities:
• Menerima telepon masuk dan melayani telepon keluar
• Menerima surat yang masuk, mencatat di log book dan diteruskan ke Departmen terkait
• Menerima tamu dan memberikan informasi yang dibutuhkan
• Mengatur penggunaan ruang meeting
 
Requirements:
• Wanita, usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan min D3 Sekretaris atau Administrasi
• Pengalaman min 1 tahun di posisi yang sama
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Mampu berbahasa Inggris
• Energik, motivasi tinggi, pekerja keras dan berorientasi terhadap pelayanan

4. News Research Staff
Klik disiniuntuk melamar
Ditutup tanggal: 31 January 2014

Responsibilities:

• Bertanggung jawab dalam memonitor program acara di tvOne
• Melakukan evaluasi terhadap program acara di tvOne

Requirements:

• Laki-laki/Perempuan, usia max. 35 tahun
• Lulusan S1 Jurusan Jurnalistik, fresh graduate dipersilahkan untuk melamar
• Memahami konsep dan pembuatan riset dan statistik
• Lebih disukai jika memiliki pengalaman di posisi yang sama terutama programming broadcast min. 1 tahun
• Mampu bekerja secara multitasking dan di bawah tekanan
• Mampu bekerja sama di dalam tim

5. Procurement Staff
Klik disiniuntuk melamar
Ditutup tanggal: 31 January 2014

Responsibilities:

• Melakukan pengelolaan pengadaan barang melalui perencanaan dan pencarian sumber pengadaan yang paling efisien
• Menjalin kerjasama dengan pihak sebagai mitra kerja yang bisa meningkatkan nilai perusahaan menjadi optimal

Requirements:
• Pria, usia maks 35 tahun
• Lulusan Sarjana dengan IPK min. 3,00
• Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Procurement Staff
• Memiliki pengetahuan mengenai seluk beluk pengadaan barang
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan internet
• Memiliki kedisiplinan dan manajemen waktu yang baik.
• Berkepribadian terbuka, memiliki keterampilan interpersonal yang baik, dan memiliki jaringan yang luas
• Menyukai tantangan, dinamis, dan terbiasa dengan deadline.

6. Accounting Staff
Klik disiniuntuk melamar
Ditutup tanggal: 31 January 2014

Responsibilities:
• Melakukan seluruh proses pencatatan transaksi keuangan, khususnya di Accounting System
• Melakukan proses persiapan dan pelaksanaan tutup buku setiap akhir bulan
• Melakukan koreksi dan rekonsiliasi atas transaksi yang bermasalah dan transaksi hutang piutang intercompany account

Requirements:
• Pria/Wanita, usia maksimal 25 tahun
• Lulusan Sarjana Ekonomi Akuntansi dari universitas terkemuka dengan IPK min 3.00
• Memiliki pengalaman di posisi yang sama minimal 1 tahun; fresh graduate dipersilahkan untuk melamar
• Memiliki kemampuan untuk membuat laporan keuangan
• Memiliki minat yang tinggi untuk bekerja di dunia broadcasting
• Mahir dalam mengoperasikan Microsoft Excel
• Jujur, detail, dan rapi dalam menjalankan pekerjaan
• Menyukai tantangan, komunikatif, dinamis, terbiasa dengan deadline dan mampu bekerja sama dalam tim

7. Assistant Producer News
Klik disiniuntuk melamar
Ditutup tanggal: 31 January 2014

Responsibilities:
• Mengusulkan proyeksi liputan
• Mengusulkan materi-materi tayangan program
• Membuat berita (Mengedit naskah, memastikan kelayakan visual dan audio) di bawah koordinasi produser
• Membantu produser menjalankan siaran baik secara langsung maupun tidak langsung

Requirements:
• Laki-laki atau perempuan
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan
• Usia maksimal 30 tahun
• Minimal 2 tahun sebagai asisten produser News/ 3 tahun sebagai Reporter News
• Memiliki minat terhadap hardnews
• Memiliki kemampuan news writing dan visual editing yang baik
• Mampu berbahasa Inggris aktif
• Mampu bekerja secara multitasking
• Bersedia bekerja shift dan mampu bekerja di bawah tekanan

8. Security
Klik disiniuntuk melamar
Ditutup tanggal: 31 January 2014

Responsibilities:
• Bertanggung jawab terhadap keamanan kantor dan seluruh asset perusahaan
• Bertanggung jawab dalam memastikan keamanan seluruh karyawan dan tamu perusahaan
• Bersedia ditugaskan untuk pengawalan mobil SNG maupun menjaga keamanan di lokasi syuting

Requirements:
• Pria, usia maksimal 33 tahun
• Pendidikan minimal SMA/STM/SMK
• Memiliki pengalaman sebagai Security minimal 2 tahun
• Memiliki keahlian bela diri lebih disukai
• Adaptif, suka berinteraksi, dan mampu bekerja sama dalam tim

9. ASSISTANT PRODUCER SPORT
Klik disiniuntuk melamar
Ditutup tanggal: 31 January 2014
 
Responsibilities:
• Membantu produser dalam menyiapkan, menyusun, dan menjalankan rundown berita dan program olahraga
• Membantu produser dalam mendesain berita olah raga (Mengedit naskah, memastikan kelayakan visual dan audio)
• Mengusulkan materi-materi tayangan program terkait berita olah raga

Requirements:
• Laki-laki atau perempuan
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan
• Usia maksimal 30 tahun
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Assistant Produser di bidang Olah raga
• Memiliki ketertarikan dan pemahaman di bidang Olah raga
• Kreatif dalam membuat konsep program
• Berkeinginan kuat untuk memberikan hasil kerja yang terbaik
• Mampu bekerja sama dengan baik di dalam tim kerja
• Mampu berbahasa Inggris aktif
• Multitasking, bersedia bekerja dengan jam kerja yang fleksibel dan mampu bekerja di bawah tekanan

10. STAF REPAIRMENT VEHICLE
Klik disiniuntuk melamar
Ditutup tanggal: 31 January 2014
 
Responsibilities:
• Bertanggung jawab terhadap perbaikan peralatan teknis kendaraan bermotor
• Menganalisa dan mengidentifikasi kerusakan pada kendaraan
• Memperbaiki dan mengganti komponen kendaraan yang rusak
• Melakukan tes terhadap kendaraan yang sudah diperbaiki dan memastikan kendaraan siap dipakaikembali
• Membuat laporan perbaikan kendaraan

Requirements:
• Pria, usia maksimal 35 tahun
• Lulusan D3 Teknik Otomotif / Mesin dengan pengalaman min. 1 tahun di posisi yang sama. Lulusan SMA/SMK Teknik Otomotif / Mesin dengan pengalaman min. 3 tahun dipersilahkan untuk melamar
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan memperbaiki kendaraan bermotor
• Jujur, detail, dan rapi dalam menjalankan pekerjaan
• Menyukai tantangan, energik, komunikatif, dan mampu bekerja di bawah tekanan
• Mampu bekerja sama dalam tim

11. CAMERA PERSON
Klik disiniuntuk melamar
Ditutup tanggal: 31 January 2014

Responsibilities:
• Bertanggung jawab dalam pengambilan gambar dalam pelaksanaan peliputan berita
• Bekerja sama dengan para reporter terkait dengan liputan dengan gambar dan sudut pandang yang menarik baik ketika liputan harian maupun liputan langsung
• Bekerja sama dengan para reporter dalam melakukan pendekatan kepada para narasumber

Requirements:
• Laki-laki/Perempuan, usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 dari berbagai jurusan dari universitas terkemuka
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama; Fresh graduate dipersilahkan untuk melamar
• Mampu mengoperasikan kamera
• Memiliki sertifikat pelatihan camera
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan internet
• Memiliki minat yang tinggi untuk bekerja di dunia broadcasting
• Mampu mengambil keputusan dalam waktu yang mendesak
• Menyukai tantangan, komunikatif, dinamis, dan mampu bekerja di bawah tekanan

12. INGEST NEWS
Klik disiniuntuk melamar
Ditutup tanggal: 31 January 2014
 
Responsibilities:
• Bertanggung jawab dalam memasukkan materi audio visual hasil liputan ke dalam storage
• Mengatur media asset raw material video di dalam storage sehingga teratur

Requirements:
• Pria, usia maksimal 25 tahun
• Pendidikan minimal lulusan D3 Broadcasting
• Fresh graduate
• Mengerti pengoperasian PC khususnya aplikasi editing video
• Mengerti basic video conversion
• Memahami editing video
• Menyukai tantangan, energik, dan mampu bekerja di bawah tekanan
• Cepat beradaptasi dan mampu bekerja sama dalam tim

13. Floor Director
Klik disiniuntuk melamar
Ditutup tanggal: 31 January 2014

Responsibilities:
• Bertanggung jawab sebagai pengarah lapangan (Floor Director) saat shooting sedang berlangsung
Requirements:
• Pria, usia 25 – 30 tahun
• Pendidikan minimal D3 Seni Pertunjukan / S1 Komunikasi dengan IPK min 3.00
• Fresh graduate dipersilahkan melamar
• Memiliki kemampuan yang baik dalam berbahasa Indonesia dan Inggris
• Berkepribadian terbuka, memiliki keterampilan interpersonal yang baik, dan memiliki jaringan yang luas
• Cekatan dan aktif
• Menyukai tantangan, dan dinamis

14. Sales Admin Support
Klik disini untuk melamar
Ditutup tanggal: 31 January 2014
Jakarta Raya

Responsibilities:
• Bertanggung jawab terhadap keseluruhan proses administrasi di Divisi Sales

Requirements:
• Pria/Wanita, usia maksimal 27 tahun
• Minimal Lulusan D3 dari berbagai jurusan dengan IPK min 3,00
• Memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun
• Memahami segala aspek administrasi khususnya
• Memiliki kemampuan yang baik dalam berbahasa Indonesia dan Inggris
• Mahir dalam mengoperasikan Microsoft Office
• Teliti, akurat, dan rapi dalam bekerja
• Jujur, dinamis, dan terbiasa dengan deadline

15. STAF TECHNICAL SUPPORT OUTSIDE
Klik disiniuntuk melamar
Ditutup tanggal: 31 January 2014

Responsibilities:
• Melakukan kegiatan supporting / proses instalasi peralatan
production & broadcasting yang berbasis “Audio &/ Video”, serta
sistem komunikasi untuk siaran luar, baik siaran acara “Live”
maupun Recording.
• Melakukan kalibrasi peralatan (elektronik: Audio, Video,
komunikasi) agar dapat digunakan untuk menunjang proses
produksi siaran luar.
• Mengelola, menjaga peralatan yang digunakan pada proses
produksi siaran.
• Jenis peralatan Video: Kamera, Media Recording (Tape, Memory), Production Switcher, video monitor, video processing & distribution.
• Jenis peralatan Audio: microphone, audio mixer, power amplifier, audio monitor / speaker, audio processing & equalizing.

Requirements:
• Lulus Pendidikan D3 / S1 dengan IPK minimal 2,75 (skala 4.00)
• Konsentrasi di bidang Teknik : Elektro, Elektronika, Telekomunikasi, System/Control Industri, Mechatronik,
Komputer/Informatika, Fisika, Instrumentasi.
• Fresh Graduate atau pengalaman kerja Maksimum 2 (dua) tahun.
• Usia maksimum 27 tahun, Sehat Jasmani dan Rohani, tidak buta warna, tidak berkacamata (+/-)
• Postur tubuh (berat / tinggi) dan fisik / penampilan proporsional .
• Memiliki kemauan & kemampuan untuk bekerjasama dalam team yang solid.
• Tertarik pada bidang elektronika, supporting dan teknik pertelevisian (system & Engineering).
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris (Lisan & Tulis).
• Bersedia : bekerja dalam shift, ditugaskan keluar kota, mengikuti irama kerja yang dinamis dan penuh tantangan.

16. Operational Logistic & Broadcast Facility
Klik disiniuntuk melamar
Ditutup tanggal: 31 January 2014

Responsibilities:
• Bertanggung jawab dalam operational harian logistic
• Melakukan pendistribusian alat – alat kebutuhan program
• Melakukan preventife maintance

Requirements:
• Laki-laki, usia 20 - 23 tahun
• Pendidikan D3/S1 Manajemen / Manajemen Industri
• Memiliki pengalaman di bidang industry / manajemen / teknik minimal 2 tahun
• Menyukai tantangan, komunikatif, dinamis, dan mampu bekerja di bawah tekanan
• Lebih disukai mempunyai kendaraan roda dua sendiri

17. Programmer Analyst
Klik disiniuntuk melamar
Ditutup tanggal: 31 January 2014
 
Responsibilities:
• Develop & Maintenance aplikasi
• Maintenance & Backup sistem ACCPAC
• Query & Store Procedured

Requirements:
• Laki-laki, maksimal usia 35 tahun
• Lulusan S1 dengan IPK min. 3,00
• Pengalaman minimal 1 tahun sebagai programmer
• Mneguasai bahasa program VB6, NET (C# / VB.NET)
• Pernah membuat suatu program aplikasi sendiri
• Menguasai web programming (PHP) merupakan nilai tambah
• Mampu melakukan Query (MS-SQL Server, Oracle) & menguasai store procedure
• Dapat bekerja secara tim maupun perorangan

Untuk mengetahui lebih detail tentang informasi Lowongan Kerja TVOneJanuari 2014 dapat berkunjung langsung melaui sumber resmi di bawah ini. Terima Kasih atas kunjungannya, Bila anda ingin mengetahui informasi terbaru silakan klik  Lowongankerja terbaru 2013.

Lowongan Kerja PT Bank Bumi Arta Tbk


Lowongan Kerja PT Bank Bumi Arta Tbk   -  P.T. Bank Bumi Arta Tbk. didirikan tahun 1967 adalah Bank Umum Nasional Devisa yang sudah go publik dengan kantor cabang yang tersebar di Jakarta, Tangerang, Serpong, Bogor, Bandung, Semarang, Solo, Surabaya, Denpasar, Kuta,Lampung dan Medan.
 
Saat ini Bank Bumi Arta membutuhkan karyawan sbb :

Staff HRD
Lokasi : Jakarta Pusat, DKI Jakarta

PERSYARATAN JABATAN:
· Pria/Wanita, max. usia 25 tahun.
· Pendidikan S1 Psikologi Lulusan Universitas Untar/Atma Jaya/Ukrida/Binus/UI

PERSYARATAN UMUM:
· IPK min.2,75.
· Menguasai Bahasa Inggris, minimal pasif.
· Mampu mengoperasikan program-program aplikasi komputer.
· Berkepribadian baik dan Berpenampilan menarik.
· Semangat tinggi mencapai target, berinisiatif tinggi, dan mampu bekerja dibawah tekanan.
· Memiliki kemampuan komunikasi & interpersonal yang baik (bekerja team work)

KELENGKAPAN DOKUMEN:
· Surat Lamaran
· Daftar Riwayat Hidup
· foto terbaru uk. 4 x 6 (berwarna) sebanyak 2 lembar
· fotocopy KTP
· fotocopy transkrip nilai 
· fotocopy ijazah/Surat Keterangan Lulus Sementara.

ditujukan kepada :
PT BANK BUMI ARTA Tbk.
Bagian Rekrutmen
hrd@bankbba.co.id
pada kolom subject di tulis: "LAMARAN SH"



Untuk mengetahui lebih detail tentang informasi Lowongan Kerja PT BankBumi Arta Tbk dapat berkunjung langsung melaui sumber resmi di bawah ini. Terima Kasih atas kunjungannya, Bila anda ingin mengetahui informasi terbaru silakan klik  Lowongan kerja terbaru 2013.

Lowongan Kerja Yong Ma Januari 2014


Lowongan Kerja Yong Ma Januari 2014  -  MAGIC HOMESYS, PT (YONG MA CO, LTD) didirikan pada tahun 1979 dan memulai bisnis sebagai pembuat alat dapur. Kami telah berusaha keras untuk maju ke pasar luar negeri sejak awal tahun 1990-an dan sekarang kami telah tumbuh sebagai sebuah perusahaan khusus di dapur dan peralatan rumah tangga dengan sistem produksi global dan jaringan distribusi kami.
Yong Ma saat ini sedang membuka lowongan terbaru 2014 :

ACCOUNTING STAF (AR / AP)
Kualifikasi
  • Laki – laki / Perempuan, Umur Max. 32 Tahun
  • Pendidikan SI Jurusan Akuntansi
  • Mengerti dasar – dasar akuntansi
  • Mengerti Hutang dan Piutang di modern market
  • Mengerti portal b2b, asyx, nedi dan msm
  • Menguasai Ms. Office & Internet
  • Mempunyai Pengalaman Dibidangnya Min. 1 Tahun
  • Memiliki Komunikasi yang baik
  • Rajin, tekun, teliti,aktif
  • Mempunyai kemampuan administrasi yang baik
Untuk melamar, kirimkan resume lengkap dan pas foto terbaru Anda melalui:  -APPLY NOW-

Untuk mengetahui lebih detail tentang informasi Lowongan Kerja Yong MaJanuari 2014 dapat berkunjung langsung melaui sumber resmi di bawah ini. Terima Kasih atas kunjungannya, Bila anda ingin mengetahui informasi terbaru silakan klik  Lowongan kerja terbaru 2013.

Lowongan Kerja Global Teknik Januari 2014


Lowongan Kerja Global Teknik Januari 2014  -  PT Global Teknindo Berkatamaadalah perusahaan manufacturing yang sedang bertumbuh di Jakarta dan Cikarang. Kami menyediakan layanan metalwork seperti dies maker, wire cut, milling, grinding kepada perusahaan automotive and elektronik. Kami baru saja membangun Joint Venture dengan SUZUKI, CO, LTD (salah satu perusahaan terkemuka di Jepang untuk layanan dies maker dan metal stamping).
 
Global Teknik saat ini sedang membuka lowongan terbaru 2014
Dalam rangka mempersiapkan Joint Venture ini, kami ingin mengundang profesional muda yang berdedikasi untuk bergabung bersama kami untuk posisi sebagai berikut :

FINANCE STAFF
Kualifikasi
  • Wanita,
  • Pendidikan D-3 dalam bidang Akuntansi
  • Pengalaman minimal 1 tahun dalam posisi yang serupa
  • Menguasai Microsoft Office
  • Jujur dan dapat dipercaya
  • Cermat dan bekerja dalam target
  • Penguasaan perpajakan merupakan nilai lebih
  • Bertempat tinggal di Jakarta Barat
HR & GA ADMINISTRATION STAFF

Kualifikasi
  • Wanita, usia maksimum 25 tahun
  • Pengalaman minimal 1 tahun
  • Menguasai Microsoft Office
  • Mampu berkomunikasi dengan semua level
  • Jujur, dan dapat dipercaya
  • Mandiri dan Inisiatif
  • Cermat dan dapat bekerja dalam target
  • Bertempat tinggal di Karawang atau Cikarang
HR SUPERVISOR

Kualifikasi
  • Pria, usia maksimum 30 tahun
  • Pendidikan S-1 dalam bidang psikologi atau hukum
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi yang serupa
  • Mempunyai pengalaman di perusahaan manufacturing lebih diutamakan
  • Menguasai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia
  • Mempunyai kemampuan analisa dan strategi HR
  • Mampu berkomunikasi dengan semua level dan mempunyai leadership yang kuat
  • Memahami sistem pengelolaan & pengembangan SDM
  • Memahami Sistem Management Mutu ISO 9001:2008
  • Bertempat tinggal di Karawang atau Cikarang
Harap mengirimkan lamaran lengkap (CV, Fotocopy Ijasah dan Pas Foto terbaru) ke Email berikut : hrd@global-teknik.com  atau www.global-teknik.com

Untuk mengetahui lebih detail tentang informasi Lowongan Kerja GlobalTeknik Januari 2014 dapat berkunjung langsung melaui sumber resmi di bawah ini. Terima Kasih atas kunjungannya, Bila anda ingin mengetahui informasi terbaru silakan klik  Lowongan kerja terbaru 2013.